La alegría del liderazgo

Piensa en la última vez que estuviste en tu mejor momento y trabajando en la zona. Ahora compáralo con todo el tiempo que has dedicado a hacer las cosas por inercia. ¿Cómo cuantificarías la diferencia entre ambos en términos de cómo te sentiste y lo que lograste? ¿Lo calificarías como una diferencia del 5%... o del 50%? La mayoría de la gente describiría la brecha entre esos dos estados de ser tan vasta, tan profunda y ancha como el Gran Cañón. En cuanto a la calidad de la experiencia, el compromiso, la productividad y la simple alegría de vivir, la mayoría de las personas a las que se les pidió que calificaran la diferencia entre prosperar y fracasar la encontraron en un factor de aproximadamente 10.

En su trabajo con gerentes y ejecutivos de empresas líderes de todo el mundo, los autores Tal Ben-Shahar y Angus Ridgway han identificado a un grupo selecto de personas que constantemente rinden al máximo, y que hacen que el trabajo parezca sencillo y trabajar con ellas se sienta fácil. El nombre que les han dado a estos pocos afortunados es "Líderes 10X". Ya sabes quiénes son. Son los líderes de equipo que sacan lo mejor de cada uno. Son los directivos que impulsan el crecimiento y la innovación. Son los jefes, socios y colegas ideales. Es muy probable que te hayas topado con al menos un líder 10X en tu carrera; probablemente estés pensando en alguno ahora mismo. Y te preguntaste cómo lo lograron.

El Dr. Ben-Shahar y el Sr. Ridgway creen tener la respuesta. Han identificado las características, comportamientos y estilos cognitivos fundamentales que comparten todos los líderes 10X. Mejor aún, han desarrollado una manera para que prácticamente cualquier persona cultive esos rasgos y formas de pensar para ser más feliz, más eficaz y más exitosa.

En este nuevo y poderoso libro, describen su revolucionario programa SHARP (Fuerza, Salud, Absorción, Relaciones y Propósito) para convertirse en un líder 10X. Te cuentan historias reales de personas en organizaciones de todo el mundo que se han vuelto más eficaces al aprender a usar estos multiplicadores de rendimiento. Y ofrecen estrategias comprobadas para dominar esas características y hábitos para lograr un cambio duradero: el tipo de cambio que puede brindarle mayor satisfacción y éxito, no solo en el trabajo, sino en todas las áreas de su vida.