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Certificación de felicidad
para organizaciones
Fortaleciendo la mentalidad organizacional, la productividad y la retención
Obtener la certificación de una organización de felicidad de prestigio inspira confianza y fomenta el crecimiento de todos los interesados. El fundamento empírico de la ciencia de la felicidad, definido por el modelo SPIRE, codesarrollado por el prestigioso psicólogo Dr. Tal Ben-Shahar, produce mejoras sustanciales y cuantificables en la productividad. El bienestar de los empleados se erige como un imperativo en las prácticas actuales de gestión empresarial. La correlación entre la felicidad y una mayor productividad es indiscutible. Los entornos laborales dinámicos requieren un comportamiento de aprendizaje para comprender lo que sucede y actuar. La aspiración colectiva de aumentar la productividad resuena desde los colaboradores individuales hasta la propia entidad organizacional, pero no a cualquier precio. Por lo tanto, la búsqueda de la prosperidad, en sintonía con el cultivo de un entorno profesional significativo, apasionado, saludable, estimulante, interconectado y gratificante, es la nueva divisa.
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Dana Benarroch | Directora ejecutiva
Coach de felicidad
Colombia
Fundadora de CHO – Contacto Humano Organizacional SAS desde 2009, guía a empresas colombianas en el fomento de un liderazgo humano y alegre. Graduada de la HSA, es coordinadora académica y profesora universitaria en la UPB y participa activamente en roles de liderazgo para exalumnos.
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"Si quieres que tu organización destaque, ayuda a tus empleados a brillar"
Dr. Tal Ben-Shahar
Felicidad y Rentabilidad:
20%+ Más que el S&P 500.
El bienestar laboral es bueno para las personas y para las ganancias.
Productividad y Rentabilidad:
12%+
El bienestar laboral es bueno para las personas y para las ganancias.
22%+
Las empresas ubicadas en el cuartil superior en satisfacción de los empleados superan a las del cuartil inferior en un 1,2% a 2,1% en rentabilidad de las acciones.
13%+
Un estudio de la Universidad de Oxford descubrió que los empleados felices son un 13% más productivos.
22%+
Las empresas ubicadas en el cuartil superior en satisfacción de los empleados superan a las del cuartil inferior en un 1,2% a 2,1% en rentabilidad de las acciones.
Rotación y Reclutamiento:
Entre 150% y 200%
El costo de la rotación de personal puede oscilar entre 1,5 y 2 veces su salario anual.
Entre el 1,2 % y el 2,1 %
Las empresas ubicadas en el cuartil superior en satisfacción de los empleados superan a las del cuartil inferior en un 1,2% a 2,1% en rentabilidad de las acciones.
Felicidad y éxito:
El éxito nace de la felicidad
The Benefits of Frequent Positive Affect: Does Happiness Lead to Success?
Empleados felices = éxito
¿La felicidad promueve el éxito profesional?
Fuente: Sonja Lyubomirsky
Compromiso y retención de empleados:
37%-
Companies with highly engaged employees experience 37% lower absenteeism.
87%-
Los empleados comprometidos tienen un 87% menos de probabilidades de abandonar sus organizaciones.
Fuente: Universidad Estatal de St. Cloud
Satisfacción del cliente:
18%+
Customer retention rates are 18% higher when employees are highly engaged.
10%+
Las empresas con empleados comprometidos ven un aumento del 10% en las calificaciones de los clientes.
Innovación y creatividad:
19%+
Las empresas con culturas diversas e inclusivas tienen un 19% más de probabilidades de ser innovadoras.
87%+
Los equipos diversos e inclusivos toman decisiones dos veces más rápido con un 87% de mejores resultados.
Absentismo e impacto en la salud:
15 días menos
Los empleados insatisfechos toman 15 días más de enfermedad al año que sus contrapartes más felices.
Reducción de $3.27
Las empresas con programas de bienestar experimentan una reducción de $3,27 en costos de atención médica por cada dólar invertido.
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Convertirse en una fuente de impacto
Como motor del cambio, nuestros consultores operan en 90 países, ofreciendo a las organizaciones una perspectiva global para obtener información específica del mercado y facilitar intervenciones eficaces. Juntos, como comunidad, apoyamos a cada facilitador, aprovechando la sabiduría colectiva para satisfacer las necesidades de nuestros clientes con precisión.
Certificado CHO™
Su empresa puede CERTIFICARSE oficialmente en el ámbito de
aprendizaje y crecimiento como marcadores de logro, donde
La felicidad actúa como indicador clave de rendimiento (KPI).
Así es como funciona nuestra metodología.
Encuesta
Realizar encuestas y entrevistas exhaustivas con todos los empleados para recopilar información y determinar la intervención.
Educación
Inscribir al 2% de los empleados clave en el programa de Certificado en Estudios de la Felicidad (CiHS) de HSA para mejorar la comprensión de la dinámica de la felicidad.
Intervencionista
Crear intervenciones basadas en los resultados de encuestas y entrevistas, adaptando las soluciones para cumplir con nuestros estándares.
Certifícate - Obtén tu Certificación de Felicidad para Organizaciones
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Dr. Tal Ben-Shahar | Experto de renombre mundial
¡Uno de los mayores expertos mundiales en la ciencia de la felicidad!
Tal impartió dos de los cursos más populares en la historia de la Universidad de Harvard: Psicología Positiva y Psicología del Liderazgo. Sus libros se han traducido a más de 30 idiomas y figuran en las listas de los más vendidos de todo el mundo. Su obra conecta las tradiciones orientales y occidentales, la sabiduría ancestral y la tecnología, la ciencia y el arte modernos.
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La felicidad en el trabajo era algo deseable. Ahora es imprescindible. Las empresas necesitan evolucionar hacia una cultura de felicidad y bienestar para aumentar la productividad. Los empleados buscan lugares de trabajo psicológicamente seguros donde puedan prosperar y sentirse conectados a través de un propósito y relaciones significativas con el entorno, los demás y consigo mismos. Las personas desean aprender y crecer como indicadores de éxito, y los lugares felices permiten este tipo de KPI. La felicidad es, ante todo, una cultura, una forma de relacionarse y vivir. Añadir valor es otro objetivo permanente en toda empresa. La felicidad puede aumentar los niveles de confianza y la rentabilidad.
Dana Benarroch | Directora ejecutiva
Fundadora de CHO – Contacto Humano Organizacional SAS desde 2009, guía a empresas colombianas en el fomento de un liderazgo humano y alegre. Graduada de la HSA, es coordinadora académica y profesora universitaria en la UPB y participa activamente en roles de liderazgo para exalumnos.
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La felicidad genera una excelente reputación para atraer más talento y mejora la credibilidad de los clientes en la gestión de recursos humanos de la empresa. Los empleados se sienten orgullosos y tienen un sentido de pertenencia a la empresa. El departamento de RR. HH. puede evaluar el nivel de compromiso de las personas en la organización y qué se puede hacer para que conecten a un nivel más profundo que el simple pago. El equipo de RR. HH. verá el camino a seguir con las personas para aumentar su lealtad hacia la empresa. La renuncia conlleva muchos costos ocultos: las personas abandonan la organización con los conocimientos necesarios, y los gerentes tienen que empezar de cero cada vez, aunque tengan procesos documentados, ya que existe un aprendizaje inherente a la persona, sus valores y sus contribuciones.
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Certificado en Estudios de la Felicidad para Empleados
Un camino hacia el bienestar personal y colectivo
CiHS es un curso académico en línea de un año de duración creado e impartido por el Dr. Tal Ben-Shahar (incluye conferencias pregrabadas y seminarios web EN VIVO).
Como graduado, puedes monetizar realizando talleres, creando “Centros de Felicidad”, asumiendo el cargo de Director de Felicidad, uniéndote al club de negocios de HSA y más.
Programa educativo 100% en línea; ¡Se puede acceder desde cualquier lugar y en cualquier momento!
Al finalizar el curso, obtendrá 40 CCE de recertificación de ICF y un certificado de finalización.
Consta de dos semestres, con 40 clases pregrabadas y se recomiendan de 2 a 3 horas de estudio por clase. A lo largo del año, se publica una clase de una hora cada lunes (4 clases de 15 minutos cada semana).
El programa proporciona el conocimiento y las herramientas para generar FELICIDAD a nivel individual, interpersonal, organizacional y nacional.
Impartido en inglés, español, portugués, hebreo, japonés, chino y vietnamita.
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Ana Gabriela Lima
Brasil
"Unirme a HSA fue una de mis mejores decisiones..."
Solo puedo decir que unirme a HSA fue una de mis mejores decisiones. El modelo SPIRE es una combinación perfecta de sabiduría ancestral, nuevos conocimientos e investigación científica (entre otras gratas sorpresas a lo largo del curso). Tal es un profesor talentoso y generoso, y estoy agradecido de formar parte de un grupo de personas con ideas y corazones afines, a quienes ahora puedo llamar amigos.
Yuval Kutz | Presidente y cofundador de HSA | Presidente y cofundador de HSA
La Academia de Estudios de la Felicidad ofrece programas educativos multilingües en línea, desde un Certificado en Estudios de la Felicidad hasta una maestría totalmente acreditada. HSA cuenta con una red global de apoyo formada por miles de profesionales de 90 países.
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SPIRE es un modelo de felicidad con base científica que se centra en los aspectos más básicos y naturales del ser humano. Por lo tanto, es una felicidad objetiva que se adapta a cualquier entorno y cultura. Ya está probado en más de 90 países de todo el mundo. SPIRE está bien estructurado y respaldado porque es una red académica que abarca diversos campos del conocimiento humano, como la economía, la sociología, la filosofía, la teología, la biología, la psicología, la antropología, la literatura, el arte y la música. El modelo SPIRE ha impactado significativamente tanto a personas sin un enfoque previo sobre la felicidad como a quienes llevan mucho tiempo enseñándola. Puede enseñarse con diferentes niveles de profundidad y adaptarse a diversos públicos y necesidades.