Certification du bonheur
pour les organisations
Renforcer l'état d'esprit organisationnel, la productivité et la rétention
Obtenir une certification d'un organisme reconnu pour son travail sur le bonheur inspire confiance et favorise la croissance de toutes les parties prenantes. Les fondements factuels de la science du bonheur, tels que dĂ©finis par le modĂšle SPIRE, co-dĂ©veloppĂ© par le Dr Tal Ben-Shahar, psychologue reconnu, permettent d'amĂ©liorer considĂ©rablement et de maniĂšre quantifiable la productivitĂ©. Le bien-ĂȘtre des employĂ©s est un impĂ©ratif dans les pratiques de gestion actuelles des entreprises. La corrĂ©lation entre bonheur et productivitĂ© accrue est incontestable. Les environnements de travail dynamiques nĂ©cessitent un apprentissage comportemental pour comprendre ce qui se passe et agir. Une aspiration collective Ă une productivitĂ© accrue trouve un Ă©cho auprĂšs des contributeurs individuels et au sein de l'organisation elle-mĂȘme, mais pas Ă n'importe quel prix. Ainsi, la recherche d'une prospĂ©ritĂ© alliĂ©e Ă un environnement professionnel enrichissant, passionnĂ©, sain, stimulant, interconnectĂ© et gratifiant est la nouvelle devise.
.jpg)
Dana Benarroch | PDG
Coach du bonheur
Colombie
Fondatrice de CHO â Contacto Humano Organizacional SAS depuis 2009, elle accompagne les entreprises colombiennes dans la promotion d'un leadership humain et positif. DiplĂŽmĂ©e de la HSA, elle est coordinatrice pĂ©dagogique et professeure d'universitĂ© Ă l'UPB et participe activement Ă l'animation des anciens Ă©lĂšves.
.png)
« Si vous voulez que votre organisation soit à la lumiÚre, aidez vos employés à briller »
Dr Tal Ben-Shahar
Bonheur et rentabilité :
20 %+ de plus que le S&P 500.
Le bien-ĂȘtre au travail est bon pour les personnes â et pour les profits.
Productivité et rentabilité :
12%+
Le bien-ĂȘtre au travail est bon pour les personnes â et pour les profits.
22%+
Les entreprises du quartile supérieur en termes de satisfaction des employés surpassent celles du quartile inférieur de 1,2 % à 2,1 % en termes de rendement boursier.
13%+
Une Ă©tude de lâUniversitĂ© dâOxford a rĂ©vĂ©lĂ© que les employĂ©s heureux sont 13 % plus productifs.
22%+
Les entreprises du quartile supérieur en termes de satisfaction des employés surpassent celles du quartile inférieur de 1,2 % à 2,1 % en termes de rendement boursier.
Chiffre d'affaires et recrutement :
150%+ Ă 200%+
The cost of employee turnover can range 1.5 to 2 times their annual salary.
1,2%+ Ă 2,1%+
Les entreprises du quartile supérieur en termes de satisfaction des employés surpassent celles du quartile inférieur de 1,2 % à 2,1 % en termes de rendement boursier.
Bonheur et réussite :
Le succĂšs mĂšne au bonheur
Les avantages dâun affect positif frĂ©quent : le bonheur mĂšne-t-il au succĂšs ?
Des employés heureux = succÚs
Le bonheur favorise-t-il la réussite professionnelle ?
Source : Sonja Lyubomirsky
Engagement et rétention des employés :
37%-
Les entreprises dont les employĂ©s sont trĂšs engagĂ©s connaissent un taux dâabsentĂ©isme infĂ©rieur de 37 %.
87%-
Les employés engagés sont 87 % moins susceptibles de quitter leur organisation.
Source : UniversitĂ© d'Ătat de St. Cloud
Satisfaction client :
18%+
Les taux de fidélisation des clients sont 18 % plus élevés lorsque les employés sont trÚs engagés.
10%+
Les entreprises dont les employés sont engagés constatent une augmentation de 10 % des évaluations des clients.
Innovation et créativité :
19%+
Companies with diverse and inclusive cultures are 19% more likely to be innovative.
87%+
Les équipes diversifiées et inclusives prennent des décisions deux fois plus rapidement avec des résultats 87 % meilleurs.
Absentéisme et impact sur la santé :
15 jours de moins
Unhappy employees take 15 more sick days annually than their happier counterparts.
3,27 $ de réduction
Les entreprises qui proposent des programmes de bien-ĂȘtre bĂ©nĂ©ficient dâune rĂ©duction de 3,27 $ des coĂ»ts de santĂ© pour chaque dollar investi.
.jpg)
Devenir une source d'impact
Véritables moteurs du changement, nos consultants interviennent dans 90 pays et offrent aux organisations une perspective internationale leur permettant d'obtenir des analyses sectorielles et des interventions efficaces. Ensemble, nous soutenons chaque facilitateur en tirant parti de la sagesse collective pour répondre avec précision aux besoins de nos clients.
CertifiĂ© CHOâą
Votre entreprise peut devenir officiellement CERTIFIĂE dans le domaine de
l'apprentissage et la croissance comme marqueurs d'accomplissement, oĂč
le bonheur agit comme indicateur clé de performance (KPI).
Voici comment cela fonctionne avec notre méthodologie
EnquĂȘte
Mener des enquĂȘtes et des entretiens complets avec tous les employĂ©s pour recueillir des informations et dĂ©terminer lâintervention Ă mettre en place.
Ăducation
Inscrivez 2 % des employés clés au programme de certificat en études du bonheur (CiHS) de la HSA pour améliorer la compréhension de la dynamique du bonheur.
Intervention
CrĂ©er des interventions basĂ©es sur les rĂ©sultats dâenquĂȘtes et dâentretiens, en adaptant les solutions pour rĂ©pondre Ă nos normes.
Devenez certifié - Obtenez votre certification du bonheur pour les organisations
Le badge certifié n'est pas seulement un symbole
de réputation ; il incarne une méthodologie tangible :
Image de marque employeur positive
Attirer les meilleurs talents
Lieu de travail innovant et créatif
Renforcement de la confiance des parties prenantes
Rétention et loyauté
Croissance durable
.png)
Dr Tal Ben-Shahar | Expert de renommée mondiale
L'un des plus grands experts mondiaux de la science du bonheur !
Tal a enseignĂ© deux des cours les plus populaires de l'histoire de l'UniversitĂ© Harvard : la psychologie positive et la psychologie du leadership. Ses ouvrages ont Ă©tĂ© traduits dans plus de 30 langues et figurent parmi les best-sellers du monde entier. Son Ćuvre fait le lien entre les traditions orientales et occidentales, la sagesse ancestrale et les technologies, sciences et arts modernes.
.jpg)
Le bonheur au travail Ă©tait autrefois un atout. Aujourd'hui, c'est devenu indispensable. Les entreprises doivent Ă©voluer vers une culture du bonheur et du bien-ĂȘtre pour accroĂźtre leur productivitĂ©. Les employĂ©s recherchent des environnements de travail psychologiquement sĂ©curisants, oĂč ils peuvent s'Ă©panouir et se sentir connectĂ©s par un objectif et des relations enrichissantes avec leur environnement, les autres et eux-mĂȘmes. Apprendre et grandir sont des indicateurs de rĂ©ussite, et les lieux de vie heureux permettent ce type d'indicateurs clĂ©s de performance. Le bonheur est avant tout une culture, une façon d'interagir et de vivre. CrĂ©er de la valeur est un objectif permanent pour toute entreprise. Le bonheur peut accroĂźtre la confiance et la rentabilitĂ©.
Dana Benarroch | PDG
Fondatrice de CHO â Contacto Humano Organizacional SAS depuis 2009, elle accompagne les entreprises colombiennes dans la promotion d'un leadership humain et positif. DiplĂŽmĂ©e de la HSA, elle est coordinatrice pĂ©dagogique et professeure d'universitĂ© Ă l'UPB et participe activement Ă l'animation des anciens Ă©lĂšves.
.jpg)
Le bonheur confĂšre une excellente rĂ©putation, attire davantage de talents et renforce la crĂ©dibilitĂ© des clients quant Ă la gestion des ressources humaines de l'entreprise. Les employĂ©s ressentent de la fiertĂ© et un sentiment d'appartenance Ă l'entreprise. Le service RH peut Ă©valuer l'engagement des collaborateurs et les mesures Ă prendre pour crĂ©er des liens plus profonds que la simple rĂ©munĂ©ration. Les RH verront le chemin Ă suivre pour fidĂ©liser les collaborateurs. Les dĂ©missions ont de nombreux coĂ»ts cachĂ©s : les employĂ©s quittent l'entreprise avec le savoir-faire acquis, et les managers doivent tout recommencer Ă zĂ©ro, mĂȘme s'ils disposent de processus documentĂ©s, car un apprentissage est inhĂ©rent Ă la personne, Ă ses valeurs et Ă ses contributions.
Réservez une réunion ZOOM
Réservez une réunion ZOOM
Le Certificat en études du bonheur pour les employés
Un chemin vers le bien-ĂȘtre personnel et collectif
CiHS est un cours académique en ligne d'un an créé et dispensé par le Dr Tal Ben-Shahar (comprend des conférences préenregistrées et des webinaires EN DIRECT)
En tant que diplÎmé, vous pouvez monétiser en organisant des ateliers, en créant des « centres plus heureux », en assumant le poste de Chief Happiness Officer, en rejoignant le club d'affaires HSA, et bien plus encore.
Programme Ă©ducatif 100% en ligne ; il est accessible partout, Ă tout moment !
Ă la fin du cours, vous obtiendrez 40 CCE de recertification ICF et un certificat d'achĂšvement.
Il se déroule sur deux semestres, avec 40 cours préenregistrés et 2 à 3 heures d'étude recommandées par cours. Au cours de l'année, un cours d'une heure est diffusé chaque lundi (4 cours de 15 minutes par semaine).
Le programme fournit les connaissances et les outils pour générer du BONHEUR aux niveaux individuel, interpersonnel, organisationnel et national.
Livré en anglais, espagnol, portugais, hébreu, japonais, chinois et vietnamien.
.avif)
Ana Gabriela Lima
Brésil
« Rejoindre HSA a été l'une de mes meilleures décisions... »
Tout ce que je peux dire, c'est que rejoindre HSA a Ă©tĂ© l'une de mes meilleures dĂ©cisions. Le modĂšle SPIRE allie Ă la perfection sagesse ancestrale, nouvelles connaissances et recherche scientifique (entre autres bonnes surprises tout au long du cursus). Tal est un professeur talentueux et gĂ©nĂ©reux, et je suis reconnaissant de faire partie d'un groupe de personnes partageant les mĂȘmes idĂ©es et le mĂȘme cĆur que moi, que je peux dĂ©sormais considĂ©rer comme des amis.
Yuval Kutz | Président et cofondateur de la HSA | Président et cofondateur de la HSA
L'AcadĂ©mie des Ătudes du Bonheur propose des programmes Ă©ducatifs multilingues en ligne, du certificat en Ătudes du Bonheur au master accrĂ©ditĂ©. La HSA hĂ©berge un rĂ©seau mondial de soutien composĂ© de milliers de professionnels issus de 90 pays.
.jpg)
SPIRE est un modĂšle de bonheur scientifique axĂ© sur les aspects les plus fondamentaux et naturels de l'ĂȘtre humain. Il s'agit donc d'un bonheur objectif qui s'adapte Ă tous les environnements et Ă toutes les cultures. Il a dĂ©jĂ fait ses preuves dans plus de 90 pays Ă travers le monde. SPIRE est bien structurĂ© et soutenu grĂące Ă son rĂ©seau acadĂ©mique, couvrant de nombreux domaines du savoir humain tels que l'Ă©conomie, la sociologie, la philosophie, la thĂ©ologie, la biologie, la psychologie, l'anthropologie, la littĂ©rature, l'art et la musique. Le modĂšle SPIRE a eu un impact considĂ©rable, tant auprĂšs de personnes n'ayant jamais abordĂ© le bonheur que de celles qui l'enseignent depuis longtemps. Il peut ĂȘtre enseignĂ© Ă diffĂ©rents niveaux de profondeur et adaptĂ© Ă des publics et des besoins variĂ©s.
AccĂšs exclusif Ă notre centre de connaissances
Abonnez-vous maintenant et commencez votre voyage vers une vie plus heureuse et plus Ă©panouissante !