"Si quieres que tu organización brille, ayuda a tus empleados a brillar"
Dr. Tal Ben-Shahar
Convertirse en una fuente de impacto
Con operaciones en 85 países, los consultores de SPIRE Up brindan un alcance global para que las organizaciones accedan a información específica del mercado, lo que facilita intervenciones óptimas.
Certificado SPIRE Up™
Su empresa puede CERTIFICARSE oficialmente en el ámbito del aprendizaje y el crecimiento como marcadores de logros, donde la felicidad actúa como indicador clave de rendimiento (KPI).
Así es como funciona la metodología E3
Elevar
Realizar encuestas y entrevistas exhaustivas con todos los empleados para recopilar información y determinar la intervención.
Comprometer
Inscribir al 2% de los empleados clave en el programa de Certificado en Estudios de la Felicidad (CiHS) de HSA para mejorar la comprensión de la dinámica de la felicidad.
Excel
Cree intervenciones basadas en los resultados de encuestas y entrevistas, adaptando las soluciones para cumplir con los estándares de SPIRE Up. Obtenga la certificación SPIRE UP.
Cree intervenciones basadas en los resultados de encuestas y entrevistas, adaptando las soluciones para cumplir con los estándares de SPIRE Up. Obtenga la certificación SPIRE UP.
La insignia SPIRE Up Certified™ no es solo un símbolo de reputación; encarna una metodología tangible:
Marca de empleador positiva
Atraer a los mejores talentos
Lugar de trabajo innovador y creativo
Mayor confianza de las partes interesadas
Retención y fidelización
Crecimiento sostenible
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Dr. Tal Ben-Shahar | Experto de renombre mundial
¡Uno de los mayores expertos mundiales en la ciencia de la felicidad! Tal impartió dos de los cursos más populares de la historia de la Universidad de Harvard: Psicología Positiva y Psicología del Liderazgo. Sus libros se han traducido a más de 30 idiomas y figuran en las listas de los más vendidos de todo el mundo. La obra de Tal conecta las tradiciones orientales y occidentales, la sabiduría ancestral y la tecnología, la ciencia y el arte modernos.
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La felicidad en el trabajo era algo deseable. Ahora es imprescindible. Las empresas necesitan evolucionar hacia una cultura de felicidad y bienestar para aumentar la productividad.
Los empleados buscan lugares de trabajo psicológicamente seguros donde puedan prosperar y sentirse conectados a través de un propósito y relaciones significativas con el entorno, los demás y consigo mismos. Las personas desean aprender y crecer como indicadores de éxito, y los lugares felices permiten este tipo de KPI. La felicidad es, ante todo, una cultura, una forma de relacionarse y vivir. Añadir valor es otro objetivo permanente en toda empresa. La felicidad puede aumentar los niveles de confianza y la rentabilidad.
Dana Benarroch | Directora ejecutiva
Fundadora de CHO – Contacto Humano Organizacional SAS desde 2009, guía a empresas colombianas en el fomento de un liderazgo humano y alegre. Graduada de la HSA, es coordinadora académica y profesora universitaria en la UPB y participa activamente en roles de liderazgo para exalumnos.
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La felicidad genera una excelente reputación para atraer más talento y mejora la credibilidad de los clientes en la gestión de recursos humanos de la empresa. Los empleados se sienten orgullosos y tienen un sentido de pertenencia a la empresa. El departamento de RR. HH. puede evaluar el nivel de compromiso de las personas en la organización y qué se puede hacer para que conecten a un nivel más profundo que el simple pago. El equipo de RR. HH. verá el camino a seguir con las personas para aumentar su lealtad hacia la empresa. La renuncia conlleva muchos costos ocultos: las personas abandonan la organización con los conocimientos necesarios, y los gerentes tienen que empezar de cero cada vez, aunque tengan procesos documentados, ya que existe un aprendizaje inherente a la persona, sus valores y sus contribuciones.
Yuval Kutz | Presidente y cofundador de HSA | Presidente y cofundador de HSA
La Academia de Estudios de la Felicidad ofrece programas educativos multilingües en línea, desde un Certificado en Estudios de la Felicidad hasta una maestría totalmente acreditada. HSA cuenta con una red global de apoyo formada por miles de profesionales de 90 países.
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SPIRE es un modelo de felicidad con base científica que se centra en los aspectos más básicos y naturales del ser humano. Por lo tanto, es una felicidad objetiva que se adapta a cualquier entorno y cultura. Ya está probado en más de 90 países de todo el mundo. SPIRE está bien estructurado y respaldado porque es una red académica que abarca diversos campos del conocimiento humano, como la economía, la sociología, la filosofía, la teología, la biología, la psicología, la antropología, la literatura, el arte y la música. El modelo SPIRE ha impactado significativamente tanto a personas sin un enfoque previo sobre la felicidad como a quienes llevan mucho tiempo enseñándola. Puede enseñarse con diferentes niveles de profundidad y adaptarse a diversos públicos y necesidades.
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Certificado en Estudios de la Felicidad para Empleados
Un camino hacia el bienestar personal y colectivo
CiHS es un curso académico en línea de un año de duración creado e impartido por el Dr. Tal Ben-Shahar (incluye conferencias pregrabadas y seminarios web EN VIVO).
Como graduado, puedes monetizar realizando talleres, creando “Centros de Felicidad”, asumiendo el cargo de Director de Felicidad, uniéndote al club de negocios de HSA y más.
Programa educativo 100% en línea; ¡Se puede acceder desde cualquier lugar y en cualquier momento!
Al finalizar el curso, obtendrá 40 CCE de recertificación de ICF y un certificado de finalización.
Consta de dos semestres, con 40 clases pregrabadas y se recomiendan de 2 a 3 horas de estudio por clase. A lo largo del año, se publica una clase de una hora cada lunes (4 clases de 15 minutos cada semana).
El programa proporciona el conocimiento y las herramientas para generar FELICIDAD a nivel individual, interpersonal, organizacional y nacional.
Impartido en inglés, español, portugués, hebreo, japonés, chino y vietnamita.
Nahtan John
Autor y profesor
Estados Unidos
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Don Loren
Lorem ipsum
Estados Unidos
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Luisana Martínez
Autor y profesor
Estados Unidos
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Elena Din
Autor y profesor
Estados Unidos
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