« Si vous voulez que votre organisation soit à la lumière, aidez vos employés à briller »
Dr Tal Ben-Shahar
Devenir une source d'impact
Présents dans 85 pays, les consultants de SPIRE Up offrent aux organisations une portée mondiale pour accéder à des informations spécifiques au marché, facilitant ainsi des interventions optimales.
Certifié SPIRE Up™
Votre entreprise peut devenir officiellement CERTIFIÉE dans le domaine de l’apprentissage et de la croissance en tant que marqueurs d’accomplissement, où le bonheur agit comme indicateur clé de performance (KPI).
Voici comment cela fonctionne avec la m éthodologie E3
E élever
Mener des enquêtes et des entretiens complets avec tous les employés pour recueillir des informations et déterminer l’intervention à mettre en place.
S'engager
Inscrivez 2 % des employés clés au programme de certificat en études du bonheur (CiHS) de la HSA pour améliorer la compréhension de la dynamique du bonheur.
Excel
Créez des interventions basées sur les résultats d'enquêtes et d'entretiens, en adaptant les solutions aux normes SPIRE Up. Obtenez la certification SPIRE UP.
Créez des interventions basées sur les résultats d'enquêtes et d'entretiens, en adaptant les solutions aux normes SPIRE Up. Obtenez la certification SPIRE UP.
Le badge SPIRE Up Certified™ n'est pas seulement un symbole de réputation ; il incarne une méthodologie tangible :
Image de marque employeur positive
Attirer les meilleurs talents
Lieu de travail innovant et créatif
Renforcement de la confiance des parties prenantes
Rétention et loyauté
Croissance durable
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Dr Tal Ben-Shahar | Expert de renommée mondiale
L'un des plus grands experts mondiaux de la science du bonheur ! Tal a enseigné deux des cours les plus populaires de l'histoire de l'Université Harvard : la psychologie positive et la psychologie du leadership. Ses livres ont été traduits dans plus de 30 langues et figurent parmi les best-sellers du monde entier. Son œuvre fait le lien entre les traditions orientales et occidentales, la sagesse ancestrale et les technologies, sciences et arts modernes.
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Le bonheur au travail était autrefois un atout. Aujourd'hui, c'est indispensable. Les entreprises doivent évoluer vers une culture du bonheur et du bien-être pour accroître leur productivité.
Les employés recherchent des environnements de travail psychologiquement sécurisants, où ils peuvent s'épanouir et se sentir connectés par un sens et des relations enrichissantes avec leur environnement, les autres et eux-mêmes. Apprendre et grandir sont des indicateurs de réussite, et les lieux de bonheur permettent ce type d'indicateurs clés de performance. Le bonheur est avant tout une culture, une façon d'interagir et de vivre. Créer de la valeur est un objectif permanent pour toute entreprise. Le bonheur peut accroître la confiance et la rentabilité.
Dana Benarroch | PDG
Fondatrice de CHO – Contacto Humano Organizacional SAS depuis 2009, elle accompagne les entreprises colombiennes dans la promotion d'un leadership humain et positif. Diplômée de la HSA, elle est coordinatrice pédagogique et professeure d'université à l'UPB et participe activement à l'animation des anciens élèves.
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Le bonheur confère une excellente réputation, attire davantage de talents et renforce la crédibilité des clients quant à la gestion des ressources humaines de l'entreprise. Les employés ressentent de la fierté et un sentiment d'appartenance à l'entreprise. Le service RH peut évaluer l'engagement des collaborateurs et les mesures à prendre pour créer des liens plus profonds que la simple rémunération. Les RH verront le chemin à suivre pour fidéliser les collaborateurs. Les démissions ont de nombreux coûts cachés : les employés quittent l'entreprise avec le savoir-faire acquis, et les managers doivent tout recommencer à zéro, même s'ils disposent de processus documentés, car un apprentissage est inhérent à la personne, à ses valeurs et à ses contributions.
Yuval Kutz | Président et cofondateur de la HSA | Président et cofondateur de la HSA
L'Académie des Études du Bonheur propose des programmes éducatifs multilingues en ligne, du certificat en Études du Bonheur au master accrédité. La HSA héberge un réseau mondial de soutien composé de milliers de professionnels issus de 90 pays.
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SPIRE est un modèle de bonheur scientifique axé sur les aspects les plus fondamentaux et naturels de l'être humain. Il s'agit donc d'un bonheur objectif qui s'adapte à tous les environnements et à toutes les cultures. Il a déjà fait ses preuves dans plus de 90 pays à travers le monde. SPIRE est bien structuré et soutenu grâce à son réseau académique, couvrant de nombreux domaines du savoir humain tels que l'économie, la sociologie, la philosophie, la théologie, la biologie, la psychologie, l'anthropologie, la littérature, l'art et la musique. Le modèle SPIRE a eu un impact considérable, tant auprès de personnes n'ayant jamais abordé le bonheur que de celles qui l'enseignent depuis longtemps. Il peut être enseigné à différents niveaux de profondeur et adapté à des publics et des besoins variés.
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Le Certificat en études du bonheur pour les employés
Un chemin vers le bien-être personnel et collectif
CiHS est un cours académique en ligne d'un an créé et dispensé par le Dr Tal Ben-Shahar (comprend des conférences préenregistrées et des webinaires EN DIRECT)
En tant que diplômé, vous pouvez monétiser en organisant des ateliers, en créant des « centres plus heureux », en assumant le poste de Chief Happiness Officer, en rejoignant le club d'affaires HSA, et bien plus encore.
Programme éducatif 100% en ligne ; il est accessible partout, à tout moment !
À la fin du cours, vous obtiendrez 40 CCE de recertification ICF et un certificat d'achèvement.
Il se déroule sur deux semestres, avec 40 cours préenregistrés et 2 à 3 heures d'étude recommandées par cours. Au cours de l'année, un cours d'une heure est diffusé chaque lundi (soit 4 cours de 15 minutes par semaine).
Le programme fournit les connaissances et les outils pour générer du BONHEUR aux niveaux individuel, interpersonnel, organisationnel et national.
Livré en anglais, espagnol, portugais, hébreu, japonais, chinois et vietnamien.
Nahtan John
Auteur et enseignant
États-Unis
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Don Loren
Lorem ipsum
États-Unis
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Luisana Martinez
Auteur et enseignant
États-Unis
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Elena Din
Auteur et enseignant
États-Unis
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